加强组织领导和指导确保先进性教育活动扎实有效

　　市人事局高度重视第二批先进性教育活动，切实加强组织领导和指导，努力把各项工作任务落到实处、取得实效。
　　市人事局参加第二批先进性教育活动的范围和对象包括：市人才服务中心、军转干部培训中心的35名党员和265名代理流动党员，数量多，分布领域广，绝大多数党组织和党员处于生产、社会服务和管理的第一线，情况复杂，工学矛盾突出，组织难度大。局党组对此高度重视，切实加强对先进性教育活动的组织领导和指导，建立了局党组负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、基层党支部抓落实的“五位一体”工作格局，确保教育活动各项工作任务落到实处，取得实效。一是落实领导责任制。按照党组织和党员隶属关系确定对先进性教育活动的组织领导，在局党组的领导下，由局先进性教育活动领导小组负责组织实施。各基层党组织成立相应的教育活动领导机构及工作机构，搞好工作协调，抓好各项工作的落实。二是强化督促指导。成立了第二批先进性教育活动督导组，党组副书记、副局长丁乃河同志任组长，党组成员、副局长王延柯同志和党组成员、纪检组组长赵林超同志任副组长，局办公室（人事科）、机关党总支有关负责同志任成员，切实加强对教育活动的组织领导，搞好指导协调。三是充分发挥党员领导干部的示范带动作用。建立党员领导干部联系点制度，经常深入联系点调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，努力使联系点成为先进性教育活动的示范点。丁乃河同志联系点是军转培训中心党支部，王延柯同志联系点是人才服务中心党支部，赵林超同志联系点是代理流动党员党支部。四是充分发挥基层党支部书记具体责任人的作用。充分发挥基层党支部书记在教育活动中的重要作用，加强培训，明确目标任务，掌握政策方法，提高履行职责的能力和水平。加强对基层党支部书记履行职责情况的考核，在教育活动实践中考察和培养党支部书记。五是充分发挥党员骨干和教育活动指导联络员的作用。各党组织注意发现和培养先进性教育活动的党员骨干，采取适当方式抓好培训，使他们先学一步，先做一步，通过党员骨干的带动作用，促进整个教育活动的顺利开展。成立了9个流动党员学习联络小组，选派党建工作经验丰富的同志分别担任先进性教育活动的指导联络员，帮助和指导所联系单位教育活动的开展。