为确保分析评议阶段效果，根据市委先进性教育活动领导小组关于“分析评议”阶段“回头看”的要求，市人事局集中时间、集中力量对这一阶段开展先进性教育活动进行了认真的自查。查漏补缺，强化措施，及时跟进，为整改提高阶段的工作奠定了良好的基础。
在“回头看”过程中，严格对照“八查八看”要求，坚持“五个方面高标准”，确保了分析评议阶段效果。一是征求意见广泛 , 多种层次、多种形式的征求意见和建议；二是深入开展交心谈心活动。主要领导与班子成员，领导班子成员之间，党员与群众之间都进行了深入谈心，达到了统一思想，消除疑虑，增进团结的目的；三是党性分析材料合乎要求。每个党员动手撰写党性分析材料，客观公正的对待认识问题，剖析根源触及思想灵魂，整改措施具有针对性；四是高质量地召开了两会（党员专题组织生活会和领导班子民主生活会）。认真履行会议的有关要求，如实做好了会议记录，对党员和班子成员逐人逐事进行了评议，开展批评与自我批评时克服了“批评自己放空炮，批评别人放哑炮，批评领导放礼炮”现象。同时，邀请了群众代表参会；五是客观公正的开展党员民主评议。做到了评议不拔高、不贬低，评价客观公正。党组织以书面形式向本人反馈评议意见，评议情况按要求在一定范围内进行通报。
通过分析评议阶段的工作，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了存在的问题及根源，明确了努力方向。全体党员的思想认识提高了，宗旨意识增强了，工作作风转变了，服务基层更主动了，各项工作得到了新的推进。 |
